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面試的方案設計師，做心裏測評，看軟件能力，作品集要做好，面試我的人事項目總監，那個人已經被擼掉了，能力不行做後期的不太懂設計，説實話，看你能不能碰上好的主創招人了，面試的時候強烈建議看看你要進哪個組的主創的作品，有的人做的是真的爛。 為什麼來北京。

面試官還是不錯的，但不是很喜歡這家公司的氛圍，是一家典型的沒落國企。剛到時候保安很不友好，很不耐煩的感覺。公司有點陳舊，在互聯網公司實習過的朋友來這裏可能會有點心理落差。 9點半到，先是填表(裏面要籤很多次名)，然後輪流面試，等了差不多一個多小時。面試官是4個人，除了一個比較年輕外其他三個年齡都比較大了。會問你在學校的經歷，你的優勢，你最討厭哪種人等常規問題，氣氛很輕鬆，問題不難。面試後會給你一份公文叫你修改。這次面試我覺得還是要加強一下語言表達能力。

1.感覺企業理念特別好，公司職員都比較年輕，也非常有發展前景，感覺比較有意思； 2.校園招聘去面試的，招聘負責人説公司員工超過90%都是本科生。公司面試的時候，先填個人信息，後面六人一組進行面試。面試規格：六進三，三進一，若是通過，經過一天培訓，最後高管面試。 3.六進三：説説自己最感興趣的某個知識點，或是比較擅長的。準備3分鐘，演講3分鐘。 4.三進一：兩個問題，説一下自己之前的工作或實習的內容，以及取得的成績？講一下自己體驗過的最好的服務經歷，為什麼好？ 5.因為行業限制，上班時間有些顛倒，也有些累。下班時間通常在晚上10點之後，並且基本上沒雙休。